近期，在淄博市人才工作領導小組辦公室組織進行的2010年度淄博市高層次人才認定工作中，通過組織申報、審核評審等認定程序，在眾多申報者中，市五院院長路英智、副院長任清濤脫穎而出，分別被認定為淄博市高層次人才第二層次、第三層次人才，為市五院再添殊榮。 近年來，在上級黨委和醫(yī)院黨總支的正確領導下，市五院積極實施“質量立院、科教興院、人才強院”的戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為指導，大力加強衛(wèi)生人才隊伍建設和學科建設，強化科技創(chuàng)新意識，加大資金投入力度，不斷提高專業(yè)人員的科研能力和醫(yī)療技術的科技含量，經過多年來的
為引導領導班子和領導干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強領導班子和干部隊伍建設，提升干部隊伍素質，2010年1月12日上午9點，市委組織部考核組到市五院對領導班子進行2010年度工作考核，醫(yī)院副科級以上人員參加了此次會議。會上，市委組織部干部一科科長何恒斌同志介紹了本次考核的內容、方法、步驟及重要性，要求與會人員充分認識此次考核工作的重要意義，本著實事求是的原則，既不要弄虛作假、夸大政績，也不要摻雜個人恩怨，客觀公正地對待被考核干部。本次考核工作按照領導述職、民主評議、個別談話三個步驟進行。
1月11日上午，市衛(wèi)生局副局長孫輝帶領市衛(wèi)生工作綜合目標考核組一行，對市五院2010年度醫(yī)院綜合目標完成情況進行了考核，路英智院長代表院領導班子成員及干部、職工對局領導的到來表示熱烈歡迎。 孫輝副局長首先對本次檢查的目的、方法、依據(jù)等進行了簡要說明，接下來考核組一行聽取了路英智院長對醫(yī)院2010年工作情況的全面匯報。路院長從業(yè)務工作、經濟管理、黨風建設、重點工程建設4個方面，全面總結了醫(yī)院2010年度綜合目標完成情況。2010年，市五院在市委、市政府及市衛(wèi)生局黨委的堅強領導下，牢牢把握黨和政府的精
為全面落實省衛(wèi)生廳《關于配合做好肇事肇禍精神病人排查工作的通知》的通知精神及市衛(wèi)生局關于做好肇事肇禍精神病人的排查工作的指導意見，市五院領導高度重視，迅速召開會議落實省衛(wèi)生廳及市衛(wèi)生局有關文件精神。 一、加強領導、明確責任 市五院成立了以路英智院長為首的領導小組及重性精神病人排查行動技術指導組，從各科室抽調60余位醫(yī)護專家及信息人員全面保障此項工作的順利進行。 二、加強培訓、精心指導 排查領導小組首先對全院60余位醫(yī)護專家及信息人員進行了培訓，要求參加人員按照診斷及評
為繼續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩好一滿意”活動的開展，12月16日下午，市衛(wèi)生局紀委副書記曹源帶領“創(chuàng)先爭優(yōu)”督導組對市五院“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “兩好一滿意”活動開展情況進行了全面的督導檢查。督導組采取分頭查閱資料、到相關科室走訪、組織黨員考試等形式，圍繞醫(yī)院貫徹落實市委、市衛(wèi)生局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組下發(fā)的文件精神，重點檢查了醫(yī)院對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重視情況、解決實際問題，公開承諾為民辦實事及對一些問題的整改情況、宣傳工作情況等。市五院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導重視、主題突出、重點明確、載體豐富、形式多樣、成效顯著，得到檢查組的充
市五院護理部嚴格落實護理查房制度，定期選擇疑難病例、危重患者或特殊病種病人進行查房，查房順序為：事先通知病區(qū)所查房內容，由病區(qū)護士長指定報告病例的護理人員進行準備，查房時簡單報告病史、診斷、護理問題、治療護理措施等，查房完畢進行討論，并及時修訂護理計劃。 12月10日，市五院護理部組織各科室護士長和部分護理人員進行了2010年度最后一次護理查房，此次查房病例由愛心病區(qū)提供，該病人偏執(zhí)型精神病史20余年，肝硬化腹水3年，右股骨頸骨折固定術后、雙足截肢5年余。參加查房人員仔細閱讀了病歷、查
