2月9日，節(jié)后上班第一天，市五院召開2011年新春團拜會，副科級以上人員參加了會議，組織人事科吳英麗科長主持會議。 任清濤副院長首先通報了節(jié)日期間收住院病人數(shù)、門診診療人次、在院病人數(shù)、住院病人總數(shù)及過節(jié)期間各科室值班情況，并向節(jié)日期間堅守崗位的工作人員致以誠摯的敬意。節(jié)日期間，門診、病房秩序良好，醫(yī)療片保持平穩(wěn)、和諧。 王法鑫副院長通報了過節(jié)期間醫(yī)院基建、保衛(wèi)、安全生產(chǎn)情況。節(jié)日期間總務、后勤片所有值班人員都堅守工作崗位，保障了水電暖供應，使全體職工、家屬過了一個平安、祥和的新春佳節(jié)，王

2011年1月25日下午，市五院召開2010年度工作總結暨表彰大會，院領導班子、辦公會成員、中層以上干部及受表彰人員，共200余人參加了會議。 會議由組織人事科科長吳英麗主持。首先，醫(yī)院副院長任清濤宣讀了《關于對2010年度先進集體和先進個人的表彰決定》。2010年度，在上級黨委、政府和醫(yī)院黨總支的正確領導下，全院干部職工團結實干、務實創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務。醫(yī)院獲得多項集體榮譽，多名同志榮獲院外榮譽，路英智同志榮獲淄博市高層次人才（第二層次）、任清濤同志榮獲淄博市高層次人才（第三層次）及淄

2011年1月14日至16日，由山東省精神衛(wèi)生中心主辦的山東省精神衛(wèi)生院長管理經(jīng)驗交流會在濟南召開，山東省各地市精神病院的院長、副院長近百人參加了會議，淄博市第五醫(yī)院副院長任清濤應邀出席了會議。 會上首先播放了《醫(yī)院風采專題片》，其中淄博市第五醫(yī)院專題介紹中，市五院黨總支書記、院長路英智做了典型發(fā)言，受到與會人員的高度評價。 接下來，是專題講座時間。任清濤副院長作了題為《加強學科建設，打造人才結構，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展》的報告，任院長從醫(yī)院概況、人才結構、獲得榮譽、高層次人才、主任醫(yī)師專長、

為完善我市精神疾病防治網(wǎng)絡建設，提升社區(qū)精神衛(wèi)生質(zhì)量控制水平，2011年1月12日起，市五院對全市各區(qū)縣、廠礦精神疾病防治單位進行2010年度業(yè)務開展情況檢查考核。 考核遵循“預防為主、防治結合、重點干預、廣泛覆蓋、依法管理”的精神衛(wèi)生工作原則，主要采取聽、看、查，以查為主的辦法進行。首先，考核組聽取由各單位主要負責人匯報的年度業(yè)務開展情況，然后，結合查看數(shù)據(jù)資料和實地察看工作開展情況，對其進行綜合評價和考核。 通過考核，各防治單位及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時進行整改，在今后的工作

近期，在淄博市人才工作領導小組辦公室組織進行的2010年度淄博市高層次人才認定工作中，通過組織申報、審核評審等認定程序，在眾多申報者中，市五院院長路英智、副院長任清濤脫穎而出，分別被認定為淄博市高層次人才第二層次、第三層次人才，為市五院再添殊榮。 近年來，在上級黨委和醫(yī)院黨總支的正確領導下，市五院積極實施“質(zhì)量立院、科教興院、人才強院”的戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為指導，大力加強衛(wèi)生人才隊伍建設和學科建設，強化科技創(chuàng)新意識，加大資金投入力度，不斷提高專業(yè)人員的科研能力和醫(yī)療技術的科技含量，經(jīng)過多年來的

為引導領導班子和領導干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強領導班子和干部隊伍建設，提升干部隊伍素質(zhì)，2010年1月12日上午9點，市委組織部考核組到市五院對領導班子進行2010年度工作考核，醫(yī)院副科級以上人員參加了此次會議。會上，市委組織部干部一科科長何恒斌同志介紹了本次考核的內(nèi)容、方法、步驟及重要性，要求與會人員充分認識此次考核工作的重要意義，本著實事求是的原則，既不要弄虛作假、夸大政績，也不要摻雜個人恩怨，客觀公正地對待被考核干部。本次考核工作按照領導述職、民主評議、個別談話三個步驟進行。