緊急狀態(tài)下的人力資源調(diào)配方案是醫(yī)務(wù)人員人力資源管理的重要內(nèi)容，做好緊急狀態(tài)下的人力資源調(diào)配工作是在緊急狀態(tài)下確保人力充足，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)危急醫(yī)療事件的重要保障。為了檢驗(yàn)機(jī)動(dòng)庫(kù)應(yīng)急庫(kù)護(hù)理人員接到緊急任務(wù)時(shí)到位的及時(shí)性，急診護(hù)理人員和機(jī)動(dòng)庫(kù)應(yīng)急庫(kù)護(hù)理人員各項(xiàng)急救技術(shù)操作的熟練程度及應(yīng)急處理能力，以及檢驗(yàn)在緊急狀態(tài)下護(hù)理人員間的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合能力，15日下午，市精神衛(wèi)生中心開展進(jìn)行應(yīng)急庫(kù)機(jī)動(dòng)庫(kù)護(hù)理人員的緊急人力資源調(diào)配演練。

緊急人力資源調(diào)配演練以急診室接診兩名危重患者，急診室出現(xiàn)人力不足情況，立刻啟動(dòng)緊急人力資源調(diào)配方案為案例場(chǎng)景進(jìn)行演練。演練進(jìn)行中，首先由門診部護(hù)士長(zhǎng)劉翠美緊急聯(lián)系醫(yī)院護(hù)理部調(diào)配應(yīng)急庫(kù)機(jī)動(dòng)庫(kù)護(hù)理人員進(jìn)行援助，調(diào)配中采用SBAR標(biāo)準(zhǔn)溝通模式，實(shí)現(xiàn)了急診室護(hù)理人員、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部、應(yīng)急護(hù)理人員等多人間的有效溝通和信息傳遞。到位護(hù)理人員第一時(shí)間得到全面有效信息，在規(guī)定到達(dá)時(shí)間到位，迅速投入搶救工作，全面協(xié)助急診室開展救援工作。救援工作在門診部主任肖寶香和護(hù)士長(zhǎng)劉翠美的帶領(lǐng)指揮下有序開展進(jìn)行，圓滿完成了此次緊急人力資源調(diào)配演練。

本次緊急人力資源調(diào)配演練中涉及對(duì)生命體征監(jiān)測(cè)、心電監(jiān)護(hù)、氧氣吸入、靜脈輸液、電除顫、心肺復(fù)蘇、洗胃等技能操作熟練程度及團(tuán)隊(duì)配合的檢驗(yàn)。在各項(xiàng)技能操作演練中，各崗位護(hù)理人員積極協(xié)調(diào)配合，操作到位，對(duì)于演練中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，護(hù)理部主任蒲金玉及其他相關(guān)專家給予指正并提出相應(yīng)改進(jìn)建議。同時(shí)，參演及現(xiàn)場(chǎng)觀摩人員對(duì)演練中存在的問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)討論，起到共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步的作用。此次緊急人力資源調(diào)配的成功演練對(duì)未來(lái)開展進(jìn)行應(yīng)急救援及緊急人力資源調(diào)配工作具有相應(yīng)指導(dǎo)意義。

                                            （護(hù)理部    孔艷）