曹冠男 孫秀珍

為推動(dòng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)醫(yī)院各科室之間的溝通和協(xié)調(diào)，為患者提供更優(yōu)良的服務(wù)，近日，市精神衛(wèi)生中心對(duì)院長(zhǎng)行政查房時(shí)間及流程進(jìn)行完善，確定每周四由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人選取1~2科室調(diào)研并現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)科室提出的問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)解決的即刻解決，不能立即解決的，責(zé)成相關(guān)科室提出解決方案限期解決。

6月25日上午，市精神衛(wèi)生中心任清濤院長(zhǎng)查房市院長(zhǎng)由院長(zhǎng)帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各行政職能科室負(fù)責(zé)人前往精神科男二病區(qū)、女二病區(qū)進(jìn)行首次院長(zhǎng)行政查房，對(duì)臨床科室各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，聽取科室負(fù)責(zé)人反饋的關(guān)于病區(qū)人員配備、電腦辦公場(chǎng)地、患者飲用水熱水器、患者飲食等問(wèn)題，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公形式，與各職能科室負(fù)責(zé)人討論解決方案。

    院長(zhǎng)查房制度是市精神衛(wèi)生中心按照醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員診療行為，解決醫(yī)院現(xiàn)存及潛在的問(wèn)題，提高醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量而確定的一項(xiàng)制度，院長(zhǎng)查房將對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)地檢查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見并限期解決，這一舉措的實(shí)施，為相關(guān)科室解決了許多急需解決的問(wèn)題，得到各科室的一致好評(píng)。