2013年11月28日，市五院六屆二次職代會在病房樓學(xué)術(shù)報告廳舉行，會議由工會主席吳英麗主持，工會主席團(tuán)成員、代表及列席代表共85人出席了會議。
    會上，市五院院長任清濤作《院長工作報告》，報告全面總結(jié)了2013年醫(yī)院開展的主要工作，實事求是地指出了存在的問題和不足，并對下一步醫(yī)院重點工作進(jìn)行了部署。2013年，醫(yī)院業(yè)務(wù)工作成績斐然：1.各項醫(yī)療指標(biāo)明顯提升；2.全面落實《精神衛(wèi)生法》，對社會關(guān)心的“送”、“診”、“治”、“出”流程重新設(shè)計，減少了糾紛的發(fā)生；3.創(chuàng)新、系統(tǒng)、規(guī)范精神科醫(yī)療管理系列制度，全面提升醫(yī)療質(zhì)量；4.加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，及時排查安全隱患；5.積極開展非藥物治療，大力提高業(yè)務(wù)水平；6.加強(qiáng)對全市精防人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高重性精神疾病患者管理水平；7.積極落實衛(wèi)生強(qiáng)基工程；8.實施科教興院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大科研激勵；9.強(qiáng)化社區(qū)和衛(wèi)生宣傳工作；10.大力發(fā)展公共精神衛(wèi)生職能，創(chuàng)造了良好的社會效益。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理更趨規(guī)范，管理體系不斷完善，黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    副院長王法鑫宣讀了《關(guān)于加強(qiáng)精神衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)實施辦法修訂意見》（討論稿）、《科教興院獎勵方案》（討論稿）、《市五院節(jié)日補(bǔ)貼發(fā)放辦法》、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位競聘實施方案》、《業(yè)務(wù)科室績效考核、績效工資及獎勵發(fā)放辦法》。接下來，各代表組對《院長工作報告》等進(jìn)行分組討論。與會代表一致認(rèn)為，《院長工作報告》既全面總結(jié)2013年的工作，又立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，明確了下一步醫(yī)院改革發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，報告實事求是、振奮人心、催人奮進(jìn)。代表們結(jié)合各自工作實際，展望未來、暢所欲言，提出了許多合理化意見和建議，院黨總支書記路英智對此一一進(jìn)行了解答。
    工會主席吳英麗在大會閉幕式上講話，她要求全院干部職工要全面把握、深刻領(lǐng)會《院長工作報告》的內(nèi)容，堅定不移地團(tuán)結(jié)在醫(yī)院黨總支周圍，統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，堅持走發(fā)展創(chuàng)新之路，不斷發(fā)展壯大我市精神衛(wèi)生事業(yè)。
    目前，全市衛(wèi)生系統(tǒng)正在深入開展“拒回扣、無紅包、樹形象”活動，醫(yī)院注意統(tǒng)籌活動開展與常規(guī)工作的關(guān)系，使兩項工作相互滲透、相互促進(jìn)，取得了較好的效果。本次職代會的召開，也是借助“拒回扣、無紅包、樹形象”活動，總結(jié)醫(yī)院一年來各項工作取得的重大成就，具體部署今后一個時期的工作任務(wù)，進(jìn)一步提升醫(yī)院形象，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，讓群眾放心滿意。