美國一項調(diào)查顯示，今天的美國人并不比50年前的美國人更快樂。美國專家發(fā)現(xiàn)，人們有50%的快樂來自遺傳，另外一半則依靠后天的修身養(yǎng)性。 50%的快樂源于遺傳美國明尼蘇達(dá)大學(xué)研究員里科說:人的幸福感與其個性有緊密的聯(lián)系，而個性絕大部分是由遺傳決定的，因此快樂也應(yīng)該深受遺傳基因的影響。人們大約50%的快樂遺傳自父母，而另外一半則取決于自己。大多數(shù)人只要讓自己心情愉快起來就能夠快樂。 基因控制著人大腦中五羥色胺的水平。五羥色胺是一種神經(jīng)傳遞素，對心情、情緒、睡眠和食欲起著重要作用。如果大腦中這種物質(zhì)含量較高，人就
在現(xiàn)代社會要如何預(yù)防存在于愛情關(guān)系中的危險因子呢？請注意以下的原則：1.你所交往或認(rèn)識的朋友是否情緒不穩(wěn)定，做事容易沖動，自我控制力薄弱。2.對方(特別是男性)是否在言談間過分強(qiáng)調(diào)自己的價值，認(rèn)為自己將來鐵定有一番作為。實際上，他在工作方面沒有任何進(jìn)展，甚至因為不滿現(xiàn)狀，反抗主管權(quán)威，而時常更換工作。3.對方是否只在認(rèn)識很短的時間內(nèi)就強(qiáng)調(diào)深深愛上你(這時，千萬別以為自己具有吸引力而樂昏頭)，并且給你許多承諾與保證?？墒牵谀闵杂歇q豫之時，卻認(rèn)為你是拒絕他，因而大發(fā)雷霆，也就是他無法忍受感情上的一些小挫折。
見客戶回來的路上，小路見經(jīng)理神色不錯，就隨口開了一句玩笑，經(jīng)理卻只是冷冷地哼了一聲，便轉(zhuǎn)頭和別的同事談事去了。小路立馬沮喪起來，“經(jīng)理是不是生氣了”，“我怎么會開了這么一句玩笑啊”……談完業(yè)務(wù)后的喜悅消失得無影無蹤，他的情緒也低落下來。生活中有不少這樣容易自責(zé)的人。只要犯了一個小毛病，他們就自我檢討。即便是很多年前的事，他們也會深深地印在腦海里。那么，這種過于自責(zé)的心態(tài)是怎么形成的呢？幾乎每個人小時候，都會因為做錯事而被父母責(zé)怪。但有時，父母責(zé)怪孩子時沒有把事和人分開，比如他們會說：“你又把花瓶給摔碎了，
經(jīng)常聽到有人說，哎，我老了;身還年輕，心已蒼老。 所謂心老，大約說的就是心理年齡超過了生理年齡。也的確有專業(yè)測試的結(jié)果，很多人的心理年齡就是大于生理年齡的。 其實這個現(xiàn)象在全世界都普遍存在，極少有人的心理年齡和生理年齡是完全一樣的，而前者高出后者，也是正常的現(xiàn)象，即使相差很多，也并非病態(tài)。所以大可不必因為心理年齡的“老”而憂慮。 心理年齡的高低，和一個人的遺傳、性格、經(jīng)歷、環(huán)境等等因素密切相關(guān)，甚至受到近期的心情等多變因素的影響，它本身并不是一個“病理名詞”，而只是一個心理發(fā)展的“時間參數(shù)”。 “心理年齡
【本文摘要】 職場為何有如此之多的“跳蚤”？職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認(rèn)為，缺乏職業(yè)定位，以及由此引發(fā)的職業(yè)規(guī)劃缺失則是首要因素。而在眾多的職場“跳蚤”中，兩類人群最為突出： 最近公布的一項調(diào)查顯示，56.1％的職場人士第一份工作不滿一年，能在第一個工作崗位呆三年的，還不到10%。事實上，來職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)咨詢的一些職場人士，一年里面連跳三四次也不少見。今年上半年的客戶統(tǒng)計分析也顯示，65％的客戶存在職業(yè)定位問題。盲目就業(yè)、生活/職業(yè)沒目標(biāo)已經(jīng)成為當(dāng)今職場的主要問題。 職場為何有如此之多的“跳蚤”？職
一天晚上，老公在參加完朋友的婚禮后，忽然問我：“我們的愛情會像貼心的棉襖一樣嗎？不顯于形卻溫暖到心?！蔽倚χf：“那樣的愛情，可遇而不可求。” 曾有好長時間，我對生活產(chǎn)生了厭倦。每天一下班后，我就無聊地玩電腦游戲，然后等著老公用電話告訴我今天他是回來還是不回來。我們在一起吃飯的機(jī)會不是很多，人在職場，往往不是自己說了算。厭倦的感覺讓我產(chǎn)生了錯覺，我想，也許是彼此不愛了？或許每天面對著那張熟悉的臉不再有激情，就像我不再感動于他準(zhǔn)備好的面包、豆?jié){，不再聽到他上樓的腳步聲就心跳。寂寞的心事說給女友，女友
