核心提示：無論是初涉職場的大學(xué)生還是公司新職員來說，當(dāng)面對一個不同的職場環(huán)境時，大部分人還是會緊張，找不準(zhǔn)自己的位置，處理很多事情會放不開，生怕會做錯，怎么樣才能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，我們一起來看看！ 方法一：接受工作問職責(zé)在接受一項(xiàng)任務(wù)的時候要主動問清自己的工作要做到哪種程度，希望達(dá)到的工作結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)是什么？要明確工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。某辦公室文員接到一個工作，校對經(jīng)理所寫的一篇文章。她改得很努力，連續(xù)三天早來晚走。結(jié)果將這篇文章交給經(jīng)理的時候，卻受到批評。因?yàn)樗龥]有經(jīng)過經(jīng)理同

被有意無意的閑聊給坑了韓曉洋并不知道，調(diào)離總部兩年多了，她仍是公司老員工拿來教育新人的范例?！岸嘧鍪律僬f話，別像以前那個傻乎乎的小韓，死都不知道怎么死的?！表n曉洋當(dāng)年進(jìn)這家壟斷企業(yè)，是費(fèi)了一番周折的。大學(xué)畢業(yè)時她興沖沖地返回小城投考國字號大企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)這樣的企業(yè)，無數(shù)大學(xué)生都謙卑地涌在門口企盼召喚呢。韓曉洋的畢業(yè)證雖鑲了名牌的金邊，能量卻微乎其微。這年頭拼的是關(guān)系人脈，眼見著次次面試都成了陪太子讀書，韓曉洋的父母急了，發(fā)動親友大聯(lián)盟，終于找到了在一家壟斷企業(yè)任高管的鄭主任。鄭主任收了厚禮，又見韓曉洋文憑能

上班族忙得連最讓人銷魂的性愛都生疏了，現(xiàn)在，我們推出了“便捷式”性愛……10分鐘提神式適用于：上班之前。在時間就是金錢的時代，為了錢就一定要犧牲自己享受性愛的權(quán)利么？NO，就算你忙得只有10分鐘，你一樣可以享受性愛樂趣。有一種很激情的方式叫做“九九歸一”，這種技巧源自道家。他們相信9這個數(shù)字帶有神秘的力量。20分鐘迷情式適用于：重新提起性趣。這是心靈交流的好方法，既能培養(yǎng)你們的性愛情緒，又能使你們兩個人在情感上更貼近，兩人交坐在床上———要么穿著舒適的睡衣，要么不穿。四手交挽，四目對視，開始一起呼吸。你吸

1、你喜歡過問別人的隱私嗎?在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認(rèn)為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實(shí)有許多情況的發(fā)生是在無意間發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許會通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學(xué)會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他

近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30% ；國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功?？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限，而這四個方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是天生的。那么職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到提升呢？選擇是一切的開始感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女