“你永遠(yuǎn)也無(wú)法離開(kāi)，你從未到達(dá)過(guò)的地方”，這是著名的格式塔心理治療師，L.greeberg提出來(lái)的，這句話后來(lái)被譽(yù)為情緒聚焦理論的經(jīng)典。只有到達(dá)才能離開(kāi)，只有滿足才能消退，只有完成才能圓滿。

在我們生命的歷程中，有很多需求，由于種種原因，無(wú)法得到滿足。比如，小時(shí)候被人批評(píng)，甚至欺負(fù)后，心里的的委屈、憤怒、恐懼被壓抑了，并沒(méi)有得到表達(dá)；自己喜歡的事情和愛(ài)好沒(méi)有滿足；長(zhǎng)大后，一次準(zhǔn)備了許久無(wú)法成行的旅程，一段戀愛(ài)了很久無(wú)法走進(jìn)婚姻殿堂的感情等等，由于種種原因無(wú)法實(shí)現(xiàn)，所以個(gè)體就會(huì)通過(guò)擱置，壓抑，忽略等應(yīng)對(duì)方式去平衡，在這個(gè)過(guò)程中我們就消耗了大量的能量，積累的未完成事件越多，消耗的能量就越大，因此我們就無(wú)法聚焦于當(dāng)下（自己當(dāng)下的需求照顧不到，生活無(wú)序，煩惱多），我們就無(wú)法對(duì)自我有很好的覺(jué)察，就此而形成一個(gè)新的未完成事件。格式塔療法的創(chuàng)始人皮爾斯曾經(jīng)說(shuō)，欲望受到挫折，要滿足它就有危險(xiǎn)的存在，而挫折感造成的內(nèi)在體驗(yàn)，也已經(jīng)無(wú)法忍受，形成許多未完成事件的源頭。很多學(xué)者的研究已經(jīng)表明，未完成事件對(duì)心理失調(diào)或神經(jīng)官能癥都會(huì)起到推波助瀾的作用。

未完成事件不是分析和預(yù)設(shè)出來(lái)的，是通過(guò)語(yǔ)言，情緒，軀體的整體表達(dá)，咨詢師與個(gè)案一起進(jìn)行覺(jué)察，從而出現(xiàn)的。因此在咨詢中首先要注意的是有沒(méi)有安全、抱持的場(chǎng)域，及信任、穩(wěn)定的聯(lián)結(jié)，溫暖、接納的態(tài)度，然后經(jīng)過(guò)一定的工作路徑和一系列心理學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，來(lái)達(dá)成未完成事件的處理與解決，個(gè)案在此過(guò)程中會(huì)獲得成長(zhǎng)和力量，為自己負(fù)責(zé)，變“我應(yīng)該”為“我可以”，之前相應(yīng)的煩惱困惑便隨之減輕或消失。

未完成事件的處理，已經(jīng)被應(yīng)用到了廣闊的領(lǐng)域，比如，Worden是一名心理咨詢與哀傷輔導(dǎo)師，認(rèn)為悲傷輔導(dǎo)的終極目標(biāo)是協(xié)助生者完成與死者間未完成事件并向死者告別；Alexander和Harman的研究表明，格式塔技術(shù)對(duì)未完成事件的處理，對(duì)中學(xué)生自殺行為有一定的干預(yù)效果。近年來(lái)，格式塔治療師王錚博士在一些危機(jī)干預(yù)的過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了未完成事件的重要意義，在EAP企業(yè)員工幫扶計(jì)劃中，員工的職場(chǎng)倦怠，自我效能感下降，工作消極等問(wèn)題，也在一定程度上與自己的未完成事件有關(guān);在家庭教育，個(gè)人成長(zhǎng)等方面，未完成事件也具有重要意義。

（心身科 王瑩）